Persönlichkeitsorientierte Führungskräfteentwicklung Führung verändert sich. Heute genügt es als Führungskraft nicht mehr nur „Meister des Fachs“ zu sein und die Aufgabe zu managen. Das Management des Teams, die Führung und Entwicklung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und die Entwicklung eines starken Teams, gewinnt in Zeiten von raschem demographischen, technischem und organisationalem Wandels und Fach- und Führungskräftemangels […]
Suchergebnisse für Konflikte
Persönlichkeitsorientierte Führungskräfteentwicklung
Sonntag, den 16. Oktober 2016 von Michael Häfelinger
Kategorie:
Kommunikationsorientiertes Change Management
Kommunikationsorientiertes Change Management In einer Welt voll schnellen Wandels ergeben sich laufend neue Chancen und Schwierigkeiten. Deshalb sind Unternehmen regelmäßig in der Situation, durch Veränderungen auf äußere und innere Chancen und Risiken zu reagieren. Erfolgreiches Change Management ist aber nur möglich, wenn man die Betroffenen mitnimmt, einbezieht oder besser noch, Neues mit ihnen zusammen entwickelt. […]
Freitag, den 23. September 2016 von Michael Häfelinger
Kategorie:
Harald von Trotha
Harald von Trotha Diplom-Kaufmann Mediator Meine fachlichen Beratungsschwerpunkte sind strategischen Ausrichtung, Finanzen und Liquidität, Organisation und Prozesse, Unternehmenskauf und –verkauf, Krise und Konflikt. Basis meiner Beratung ist eine klassisch kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in Consulting, Konzern, Venture Capital sowie über 20 Jahre Erfahrung mit der Unterstützung von Unternehmern, Gründern und Führungskräften. Gerne begleite ich Sie auf […]
Donnerstag, den 15. September 2016 von hamiso
Kategorie:
Konfliktberatung
Konfliktberatung Konflikte bedeuten nicht notwendigerweise Streit. Richtig verstanden sind sie Interessensgegensätze, die es zu auszugleichen gilt um voranzukommen. Konflikte sind insofern allgegenwärtige Situationen des Lebens. Sie sind Ausdruck und Ergebnis unterschiedlicher Erwartungen und Bedürfnisse von Menschen und Organisationen. Gleichzeitig besteht immer die Gefahr, dass Konflikte eskalieren und Entwicklungen bremsen. Sie verschärfen sich von alleine, manchmal […]
Donnerstag, den 15. September 2016 von hamiso
Kategorie:
Nachfolge und Mediation
Der Verkauf oder auch die Übernahmen eines bestehenden Unternehmens ist eine komplexe Aufgabe, die zudem für viele Unternehmer nur einmal im Leben zu erledigen ist. Wiederholt habe ich Nachfolgen begleitet, die immer wieder kritische Phasen erlebten, da es galt, konkrete Konflikte zu bewältigen.
Dienstag, den 10. Februar 2015 von Harald v. Trotha
Kategorie: Gründung, Mediation / Konfliktlösung, Rechtliches
Eskalationsstufen im Konflikt
In der Mediation gehen wir davon aus, dass Konflikte zwischen zwei Parteien durch unerfüllte Bedürfnisse entstehen. Diese Konflikte entwickeln sich, je nach Dauer und Beziehung zwischen den Parteien in beschreibbaren „Eskalationsstufen“. Dazu gibt es unterschiedliche Modelle, von denen ich hier auf die Eskalationsstufen von Friedrich Glasl (hier) eingehen möchte.
Montag, den 28. Juli 2014 von Harald v. Trotha
Kategorie: Führung, Mediation / Konfliktlösung
Mediationsklausel in Verträgen
Die außergerichtliche Streitbeilegung gewinnt bekannter Maßen immer mehr an Bedeutung. Bereits an vielen Stellen wird ausdrücklich auf den Nutzen der Mediation hingewiesen. Schon beim Abschluß eines Vertrages läßt sich die einvernehmliche Konfliktbeilegung mittels einer Mediationsklausel als Vertragsbestandteil niederschreiben. Diese Klausel bekräftige den Willen der Vertragsparteien, im Streitfalle zunächst einen,….. von einem Mediator begleiteten und geleiteten […]
Dienstag, den 21. Januar 2014 von Harald v. Trotha
Kategorie: Führung, Mediation / Konfliktlösung, Nützliches, Organisation
Mediationsklausel in Verträgen
Die außergerichtliche Streitbeilegung gewinnt bekannter Maßen immer mehr an Bedeutung. Bereits an vielen Stellen wird ausdrücklich auf den Nutzen der Mediation hingewiesen. Schon beim Abschluß eines Vertrages läßt sich die einvernehmliche Konfliktbeilegung mittels einer Mediationsklausel als Vertragsbestandteil niederschreiben. Diese Klausel bekräftige den Willen der Vertragsparteien, im Streitfalle zunächst einen,…..
Dienstag, den 21. Januar 2014 von Harald v. Trotha
Kategorie: Führung, Mediation / Konfliktlösung, Nützliches
Harald v. Trotha ALT
Experte für Führung, Konflikt und Organisation Basis meiner Beratungen ist die langjährige Erfahrung im Coaching von Unternehmern, Gründern und Führungskräften bei der erfolgreichen Bewältigung neuer oder nicht ganz alltäglicher Aufgaben. Als ausgebildeter Mediator liegt einer meiner Schwerpunkte im Umgang mit Konflikten, der Lösung von Zieldifferenzen und der Bearbeitung konkreter Teamkonflikte. Wichtige Prozesselemente sind stets: Bestimmung […]
Donnerstag, den 5. Dezember 2013 von hamiso
Kategorie:
Kostenloses Angebot zur Mediation!!
Im Rahmen einer Weiterbildung für Mediatoren von 15.-17.11. 2013 kann ich eine kostenlose Konfliktmediation und ein kostenloses Konflikt-Coaching qlw Stellvertreter Mediation für Einzelpersonen anbieten. Es stehen 8 ausgebildete Mediatoren bereit, um mit Ihnen reale Konflikte zu bearbeiten und möglichst im WIN-WIN bei zu legen! Unser Angebot ist selbstverständlich vertraulichn und ggf. anonym. Bitte melden unter […]
Sonntag, den 10. November 2013 von Harald v. Trotha
Kategorie: Aktuelles, Rechtliches